Законодательство - Monaco Monte-Carlo

   ПРЕДПРИНМАТЕЛЬСТВО В МОНАКО

Юридические формы создания предприятий в Княжестве Монако многочисленны - от индивидуального предприятия до консорциума, в который предприятие входит, образуя объединение, в качестве его участника, включая различные коммерческие объединения. В отношении торговых фирм, существует четыре утвержденные законом формы.

• S.N.C,  простое открытое общество
• S.C.S, общество с простым управлением
• S.C.A, акционерное общество
• S.A.M, анонимное монегасское общество
• S.A.R.L, société à responsabilité limitée

Возможно также осуществлять коммерческую деятельность в Княжестве Монако путем создания административного бюро или агентства. Юридические лица, устав которых это допускает, могут также создавать такие объединения, как тресты.

В силу достигнутых франко-монегаских соглашений, таможенное право и торговое право одинаковы, как в Монако, так и во Франции. Таким образом, обеспечивается полностью свободное перемещение потоков капитала. Хотя в Европейском Экономическом Сообществе Княжество Монако вместе с Францией составляют общую единую таможенную территорию, Монако не является членом ЕЭС.

С целью стимулирования создания предприятий и развития научно-исследовательской и технической деятельности, Правительство Княжества Монако предоставляет им специальные налоговые льготы. Общества, капитал которых не входит, прямо или косвенно, в состав фондов других обществ более чем на 50 % , полностью освобождаются от налога на прибыль в течение первых 2-х финансовых лет и частично - на следующие 3 года. При осуществлении деятельности в области научного и технического исследования также установлены специальные налоговые льготы, чтобы создать режим наибольшего благоприятствования для обществ, которые в значительной мере заняты по данным направлениям. Такие общества могут получать налоговый кредит ( до 40 миллионов франков).

Любое физическое или юридическое лицо, которая намеревается, для своей деятельности, использовать наемную рабочую силу, обязано получить разрешение на найм , а также зарегистрировать своих служащих работников в Кассе Компенсации Социальных Услуг и в Автономной Кассе Служащих , Досрочно Освобожденных от Занимаемой Должности .

Подобная регистрация предоставляет работнику право на выплаты при следующих условиях:

• семейных пособий на детей - иждивенцев
• в виде 50% от заработной платы
• а также в виде компенсационных выплат по медицинским расходам в случае болезни, получения пенсии по старости.

В настоящее время, существуют возможности освобождения от бремени предпринимательских расходов

Различные расходы на социальное обеспечение, поддерживающие зарплаты служащих на высоком уровне, в среднем, составляют более
33 %.